KristianBorglund.se

I ett par månader framåt ska jag göra research för mitt projekt “Mobile Work Flow”, om konsten att skapa ett kreativt och produktivt flow på distans, borta från det vanliga kontoret.

Vad jag är nyfiken på är:
Vad krävs för att skapa resultat i karriären medan man befinner sig i en avslappnad miljö som på ett turistparadis i ett främmande land?

Det ligger en enorm kraft i att vara obunden till en geografisk plats och 9-17-tider när man jobbar.
Själv föder jag de bästa koncepten och blir som jobbsmartast när jag kommer bort från de vanliga livsmönstren.

Som nu.
I ett par månader framåt är jag sju tidszoner från Sverige (just nu på Filippinerna). Härifrån fortsätter jag att skriva artiklar, skissar på idéer för utvecklingsprojekt och bloggar (efter några dagars jul- och nyårsledighet).

Samtidigt som jag jobbar på distans, gör jag det nu med en nyfikenhetens öga:

Hur uppnås ett skönt mobilt work flow?

Det kan ta ett tag att få fullt grepp om, tror jag.

Jag har, hur som helst, fått ett härligt mottagande.
När jag för några dagar sedan kom till en av världens vackraste stränder, White Sand Beach på Boracay, Filippinerna, möttes jag av flera sandslott av den här typen:

Det är första gången jag har fått sandslott som välkomsthälsning på en arbetsplats. :-)

Var det här researchprojektet slutar vet jag inte än.
Kanske i en bok.
Kanske i workshops.
Kanske i föreläsningar.

Jag ser i alla fall ett växande behov av Mobile Work Flow, att kunna skapa maximalt med jobbresultat på distans. Det här är också ett område som företag i framkant, som vill attrahera den yngre generationen, behöver bli allt mer öppna inför.

Det viktiga är inte var och när en medarbetare jobbar.
Det väsentliga, för företaget, är det värde som medarbetaren kan leverera.