KristianBorglund.se

Här är två ansökningsbrev.

Båda skrivna av “Sofia Andreasson” som söker jobb som ekonom.

Vilken version tror du ger henne jobbet?

BREV #1:

Hej!

Jag heter Sofia Andreasson och är en glad och pigg tjej på 28 år som sedan två år tillbaka bor i Stockholm. Jag kommer ursprungligen från en mindre stad i Skåne så man kan säga att jag är en småstadstjej med storstadsmentalitet!

Jag såg er annons på platsbanken och kände direkt att det var en roll som skulle passa mig perfekt! Jag får ofta höra av mina kollegor att jag är en lyhörd person som också är socialt kompetent. Ord som också kan användas för att beskriva mig är noggrann, initiativtagande och lagspelare.

Jag skulle passa bra som ekonom hos er för att jag har erfarenheten av den rollen sedan tidigare och jag hoppas att ni tycker att min ansökan verkar intressant!

Vänligen, Sofia Andreasson

BREV #2:

Ansökan till jobbet som ekonom på Företaget AB

Företaget AB är ett företag som verkligen sätter vikt vid att jobba nära affärerna och ni ger ett gott intryck till både kunde och blivande anställda. Att ni är ett mindre företag ser jag som mycket positivt då den entreprenöriella andan är starkare och känslan av att alla bidrar till resultatet blir starkare!

Jag har ofta fått höra att jag är en person som får saker gjorda. I rollen som ekonom på företaget X fick jag till exempel i uppdrag att samordna informationen från ekonomiavdelningen och sprida den i företaget. Jag tog då initiativet att skapa en sida på vårt intranät där alla i hela företaget kunde ta del av nyheter och uppdateringar från avdelningen. Resultatet blev att avdelningens telefontid för interna ärenden minskade med 20% då fler kunde hitta svaren på sina frågor via intranätet.

Jag hoppas att jag väckt ert intresse och ser fram emot att få presentera mig ytterligare vid ett personligt möte!

Vänligen, Sofia Andreasson

Ingen vet hur det gick för Sofia.

Frida Lindblom

Breven är bara påhitt. Det var till en artikel i tidningen Metro som jag lät ta hjälp av duktiga Frida Lindblom, vd på MinKarriär.se, att konsturera de två breven för att visa skillnaden på ett bra och dåligt formulerat jobbansökningsbrev.

Det första brevet sågade hon utmed fotknölarna (jo, brev har fotknölar, kanske världens bäst bevarade hemlighet):

“Här ser det ut som att tjejen har sökt 25 jobb den här dagen. Känns som att hon använder ett standardbrev och ändrar lite för varje tjänst. Det intressanta för henne är inte att få ett jobb just hos den här arbetsgivaren. Hon vill bara ha ett jobb. Jag kan bli nipprig av att se sådana här brev” förklarade hon.

Om det andra brevet sa hon å andra sidan:

“Här verkar det som att hon i princip har väntat på att en tjänst hos det här företaget ska bli ledig, snarare än att hon jagar jobb på platsbanken. Hon har analyserat annonsen, tagit sig tid att utforska hemsidan och verkar ha funderat igenom vad hon kan bidra med. Hon har även reflekterat över vad det kan innebära att jobba på ett mindre företag, Som arbetsgivare känner man sig utvald.”

Hon gav också ett råd.

“Inled brevet med varför du är intresserad av företaget. Vad är det som känns så intressant med att jobba just där? Uttryck på vilket sätt du tilltalas av företagets visioner, mål, utmaningar eller utveckling. Visa också att du har satt dig in deras verklighet. Om det är ett litet företag, ta fasta på det och beskriv hur du kan vara till nytta i entreprenörsandan. Visa varför du skulle vilja vara med, och berätta vad du kan bidra med.”

Har du andra/fler idéer när det gäller konsten att skriva ansökningsbrev?

Dela gärna med dig i en kommentar!